W ramach stażu naukowego pracownicy WZ UŁ odbyli spotkania z pracownikami Katedry Zarządzania oraz kierownikiem the Workplace Behaviour Research Centre, kierownikiem Centre for Enterprise and Entrepreneurship Studies i przedstawicielami Sustainability Team. W ramach spotkań przedstawili zakres działalności oraz wyniki dotychczasowych badań prowadzonych w Centrum Studiów Zrównoważonego Rozwoju na Wydziale Zarządzania UŁ. Dyskutowali także o założeniach teoretycznych i planach badawczych związanych z realizowanym projektem NCN pt. „Zielone zarządzanie zasobami ludzkimi a wyniki środowiskowe przedsiębiorstw: Analiza mediacji w podejściu wielopoziomowym” na seminarium naukowym zorganizowanym w Leeds University Business School. Wzięli ponadto udział w seminarium naukowym “A Comprehensive Examination of Proactive Employee Behaviour” i wykładzie “Publishing in Top Tier Journals” Profesora Roberta C. Lidena z the University of Illinois Chicago.
Byli uczestnikami konferencji naukowej “Research and Innovation Conference: Expanding the frontiers of research” oraz warsztatów: “How to retain and engage your people”, “TikTok for Business”, “Grow Careers North”. Uczestniczyli również w dniach otwartych “Be Curious: family open day at the University of Leeds”, wykładach: “Sustainability – Transition your Business to Net Zero”, “Net Zero – Creating the world’s first decarbonised industrial cluster”, “Building and leading high performing teams” oraz panelu dyskusyjnym w ramach serii Corporate Wisdom w Leeds University Business School z Willem Stratton-Morrisem, CEO of Caffe Nero i spotkaniach organizowanych przez Sustainability Team pt. “Repair Café” promujących zrównoważony rozwój w społeczności akademickiej. Odbyli też wizyty studyjne w „zielonych” organizacjach funkcjonujących w Leeds.
Redakcja: Wydział Zarządzania UŁ