PROFIL PRACOWNIKA: Tomasz Czapla
PROFILE SPOŁECZNOŚCIOWE
CZYM SIĘ ZAJMUJĘ
- Jako Prodziekan ds Nauki i rozwoju Wydziału Zarządzania: koordynuje działania związane z zapewnieniem pozytywnego wyniku ewaluacji dyscypliny nauk o zarzadzaniu i jakości. Prowadzi nadzór nad sprawami związanymi z kształceniem kadr naukowych, w szczególności nad przeprowadzaniem przewodów doktorskich, habilitacyjnych, postępowań o nadanie tytułu profesora. Koordynuje opracowywanie i realizację strategii rozwoju Wydziału
- Jakokierownik Katedry Zarządzania: reprezentuje Katedrę, kieruje jej działalnościąi rozwojem, podejmuje decyzje związane z jej funkcjonowaniem, organizuje inadzoruje pracę naukową oraz dydaktyczną pracowników związanych z Katedrą
- JakoZastępca Przewodniczącej Komisji UŁ do spraw stopni naukowych w dyscyplinie nauk ozarządzaniu i jakości kieruje jej pracami i nadzoruje rozwój dyscypliny
BIOGRAM
- Od 2024 Prodziekan ds. nauki rozwoju Wydziału Zarządzania;
- W latach 2016-2024 Dziekan Wydziału Zarządzania;
- W latach 2012-2016 Prodziekan ds. programowych i studenckich;
- Od 2012 r. - kierownik Katedry Zarządzania UŁ, kierownik Zakładu Zarządzania Wiedzą, a od 2020 kierownik Zakładu Teorii Zarządzania;
- Od 2015 r. członek Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk
- 2012 - stopień doktora habilitowanego nauk ekonomicznych na podstawie rozprawy „Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji”;
- 1999 - tytuł doktora nauk ekonomicznych w dziedzinie nauk o zarządzaniu na podstawie pracy „Wewnętrzne wyznaczniki sytuacji strategicznej przedsiębiorstwa”. Promotor: prof. dr hab. Marcin Bielski;
- Staże naukowe w: University of Texas (Austin, USA), IC2 Institute (2003); Middlesex University – Business School, London (1994); European School of Management (EAP) Oxford (1993);
- Od 1995 roku pracuje na Wydziale Zarządzania UŁ w Katedrze Zarządzania.
ZAINTERESOWANIA
- Zarządzanie strategiczne
- Proces formułowania i wdrażania strategii
- Budowanie przewagi strategicznej organizacji
- Metody i techniki zarządzania
- Zarządzanie wiedzą w organizacji
- Zarządzanie zmianami organizacyjnymi
- TQM – kompleksowe zarządzanie jakością
- Budowanie i doskonalenie struktur organizacyjnych
- Zarządzanie personelem
- Systemy zarządzania kompetencjami
- Efektywne systemy wynagradzania i oceniania personelu
- Systemy zarządzania przez cele
- Wartościowanie pracy
- Projektowanie systemów i narzędzi HR dla organizacji – szczególnie budowanie i doskonalenie systemów kompetencyjnych, projektowanie i wdrażanie systemów ocen pracowniczych oraz systemów zarządzania przez cele, projektowanie i doskonalenie systemów wynagrodzeń.
OSIĄGNIECIA
- Brązowy medal za Długoletnią Służbę III stopnia (2013)
- Nagroda Rektora UŁ za osiągnięcia naukowo-badawcze I stopnia (2011)
- Wielokrotny zdobywca statuetek WZ (nagród studentów), tytuł "Wykładowca roku Wydziału Zarządzania" (2009, 2010) oraz "Wykładowca Uniwersytetu Łódzkiego" (konkurs organizowany przez Niezależne Zrzeszenie Studentów) (2010)
- Nagroda Dziekana WZ UŁ (2006-2007)
KONTAKT I DYŻURY
Sekretariat: 42-635-51-22
Matejki 22/26 pokój: 11 90-237 Łódź
poniedziałek: 09:00-10:00
wtorek: 09:00-10:00 w innych terminach po wcześniejszym umówieniu przez sekretariat
Matejki 22/26 90-237 Łódź
Matejki 22/26 90-237 Łódź
tel: 42-635-62-79
Matejki 22/26 pokój: 333 90-237 Łódź