PROFIL PRACOWNIKA: Olga Samuel-Idzikowska

PROFILE SPOŁECZNOŚCIOWE

CZYM SIĘ ZAJMUJĘ

  • Przygotowywanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych ze studentami studiów stacjonarnych, niestacjonarnych oraz podyplomowych.
  • Prowadzenie badań naukowych.
  • Przygotowywanie publikacji.
  • Udział w konferencjach i seminariach naukowych.

BIOGRAM

  • Od 2023 roku Doktor nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości.
  • Od 2016 roku pracownik Katedry Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.
  • Od 2017 do 2022 roku studentka stacjonarnych Studiów Doktoranckich w zakresie Nauk o Zarządzaniu na Uniwersytecie Łódzkim.
  • W 2008 roku ukończone Studium Menedżerskie Mini MBA w Polsko-Amerykańskim Centrum Zarządzania przy Uniwersytecie Łódzkim.
  • Od 2005 roku Magister kierunku Filologia polska na Wydziale Filologicznym Uniwersytetu Łódzkiego.

Dodatkowe kwalifikacje:

  • Noble Manhattan Coaching, Practitioner Coach Diploma - międzynarodowy certyfikat coachingowy NMC (2014-2015).
  • International Coaching Community - międzynarodowy certyfikat coachingowy ICC (2013).
  • Akademia Trenerów - Marschall Polska - certyfikat trenera (2013-2014).

Udział w projektach:

  • Liderzy Dydaktyki Akademickiej Wydziału Zarządzania UŁ w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 - ukończyłam szkolenia: Gamifikacja, Nauczanie hybrydowe, Innowacyjne metody dydaktyczne, Problem Based Learning.
  • Uniwersytet Łódzki, Program Rozwoju Wydziału Zarządzania :Praktyczne elementy kształcenia odpowiedzią na potrzeby rynku pracy - przeprowadziłam 137 godzin indywidualnego coachingu kariery dla studentów WZ (2015).
  • Akademia Nowych Umiejętności HR - Polityka personalna na rzecz równości (2011).

ZAINTERESOWANIA

  • Rozwój kompetencji menadżerskich.
  • Doskonalenie kompetencji osobistych.
  • Zachowania i relacje organizacyjne.
  • Psychospołeczne aspekty zarządzania.
  • Zarządzanie zwinnymi zespołami projektowymi.
  • Coaching.




OSIĄGNIECIA

  • Nagroda indywidualna III stopnia Rektora Uniwersytetu Łódzkiego zaksiążkę pt. "Determinanty wspierające funkcjonowanie pracowników w warunkach pracy zwinnej". Wydawnictwo SIZ, Łódź 2023.
  • Wyróżnienie Komisji Uniwersytetu Łódzkiego ds. Stopni Naukowych w Dyscyplinie Nauki o Zarządzaniu i Jakości za rozprawę doktorską pt. "Determinanty wspierające funkcjonowanie pracowników w warunkach pracy zwinnej" napisaną pod opieką naukową Profesora Tomasza Czapli obronioną na Wydziale Zarządzania UŁ w dniu 16 października 2023 roku.
  • Nagroda zespołowa I stopnia Rektora Uniwersytetu Łódzkiego za współautorstwo podręcznika pt. "Podstawy zarządzania", Wydawnictwo SIZ, Łódź, 2020.

KONTAKT I DYŻURY

tel: 42-635-52-35

Matejki 22/26 90-237 Łódź