PROFIL PRACOWNIKA: Olga Samuel-Idzikowska
PROFILE SPOŁECZNOŚCIOWE
CZYM SIĘ ZAJMUJĘ
- Przygotowywanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych ze studentami studiów stacjonarnych, niestacjonarnych oraz podyplomowych.
- Prowadzenie badań naukowych.
- Przygotowywanie publikacji.
- Udział w konferencjach i seminariach naukowych.
BIOGRAM
- Od 2023 roku Doktor nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości.
- Od 2016 roku pracownik Katedry Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.
- Od 2017 do 2022 roku studentka stacjonarnych Studiów Doktoranckich w zakresie Nauk o Zarządzaniu na Uniwersytecie Łódzkim.
- W 2008 roku ukończone Studium Menedżerskie Mini MBA w Polsko-Amerykańskim Centrum Zarządzania przy Uniwersytecie Łódzkim.
- Od 2005 roku Magister kierunku Filologia polska na Wydziale Filologicznym Uniwersytetu Łódzkiego.
Dodatkowe kwalifikacje:
- Noble Manhattan Coaching, Practitioner Coach Diploma - międzynarodowy certyfikat coachingowy NMC (2014-2015).
- International Coaching Community - międzynarodowy certyfikat coachingowy ICC (2013).
- Akademia Trenerów - Marschall Polska - certyfikat trenera (2013-2014).
Udział w projektach:
- Liderzy Dydaktyki Akademickiej Wydziału Zarządzania UŁ w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 - ukończyłam szkolenia: Gamifikacja, Nauczanie hybrydowe, Innowacyjne metody dydaktyczne, Problem Based Learning.
- Uniwersytet Łódzki, Program Rozwoju Wydziału Zarządzania :Praktyczne elementy kształcenia odpowiedzią na potrzeby rynku pracy - przeprowadziłam 137 godzin indywidualnego coachingu kariery dla studentów WZ (2015).
- Akademia Nowych Umiejętności HR - Polityka personalna na rzecz równości (2011).
ZAINTERESOWANIA
- Rozwój kompetencji menadżerskich.
- Doskonalenie kompetencji osobistych.
- Zachowania i relacje organizacyjne.
- Psychospołeczne aspekty zarządzania.
- Zarządzanie zwinnymi zespołami projektowymi.
- Coaching.
OSIĄGNIECIA
- Nagroda indywidualna III stopnia Rektora Uniwersytetu Łódzkiego zaksiążkę pt. "Determinanty wspierające funkcjonowanie pracowników w warunkach pracy zwinnej". Wydawnictwo SIZ, Łódź 2023.
- Wyróżnienie Komisji Uniwersytetu Łódzkiego ds. Stopni Naukowych w Dyscyplinie Nauki o Zarządzaniu i Jakości za rozprawę doktorską pt. "Determinanty wspierające funkcjonowanie pracowników w warunkach pracy zwinnej" napisaną pod opieką naukową Profesora Tomasza Czapli obronioną na Wydziale Zarządzania UŁ w dniu 16 października 2023 roku.
- Nagroda zespołowa I stopnia Rektora Uniwersytetu Łódzkiego za współautorstwo podręcznika pt. "Podstawy zarządzania", Wydawnictwo SIZ, Łódź, 2020.
KONTAKT I DYŻURY
tel: 42-635-52-35
Matejki 22/26 90-237 Łódź