PROFIL PRACOWNIKA: Lena Grzesiak
dr Lena Grzesiak
e-mail: lena.grzesiak@uni.lodz.pl
PROFILE SPOŁECZNOŚCIOWE
CZYM SIĘ ZAJMUJĘ
„Wydaje mi się jednak, że najbardziej odczuwalną przyjemnością związaną z uprawianiem nauki nie jest stan posiadania wiedzy, lecz proces jej zdobywania”
(Prof. M. Heller)
Pracownik naukowo-dydaktyczny
- Przygotowywanie i prowadzenie badań empirycznych
- Przygotowywanie i realizacja zajęć dydaktycznych
- Działalność organizacyjna na rzecz Katedry, Wydziału, Uniwersytetu
Prowadzone przedmioty na studiach I oraz II stopnia:
1. w języku polskim
- Koszty pracy oraz controlling personalny
- Ocenianie i wynagradzanie
- Standardy zarządzanie zasobami ludzkimi
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sukces na rynku pracy
- Dysfunkcje i patologie zarządzania zasobami ludzkimi
- Rozwój umiejętności profesjonalnych
- Rozwój umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi
- Stosunki pracy
2. w języku angielskim
- Success on the labour market
- Introduction to internal audit
- Trends in HRM
http://zarzadzanie.uni.lodz.pl/tabid/173/Default.aspx?uid=742
BIOGRAM
- 2020 – nadal – adiunkt w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego
- 2020 – uzyskanie stopnia doktora nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości na podstawie rozprawy doktorskiej „Kapitał ludzki a skuteczność audytu wewnętrznego”
- 2016-2020 – asystent w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego
- 2015-2020 – UŁ, Wydział Zarządzania, studia doktoranckie
- 2013-2015 – UŁ, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, kierunek finanse i rachunkowość, uzyskanie tytułu magistra, temat pracy: „Analiza i ocena skali występowania zjawiska nadużyć w polskich przedsiębiorstwach z sektora małych i średnich przedsiębiorstw na przykładzie województwa łódzkiego”,
- 2010-2016 - praktyki/praca w różnych organizacjach w m.in. biurze rachunkowym oraz organizacji z sektora BPO/SSC
- 2010-2013 – UŁ, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, kierunek: finanse i rachunkowość, uzyskanie tytułu licencjata, temat pracy: „Ocena zasadności i użyteczności funkcjonowania audytu wewnętrznego w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw”
ZAINTERESOWANIA
Moje główne zainteresowania naukowe:
- audyt wewnętrzny i system kontroli wewnętrznej
- dysfunkcje i patologie w miejscu pracy
- standardy zarządzania ludźmi
- controlling personalny
- HR compliance
- funkcja kontrolna zarządzania
- ryzyko personalne
- współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi
- metodyka badań naukowych
- ZZL w audycie wewnętrznym
- ludzie w audycie wewnętrznym
- People Analytics
OSIĄGNIECIA
Wybrane publikacje
- Lena Grzesiak, An Internal Audit Expectation Gap in Poland, „ Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, Sec. H Oeconomia” (0459-9586), 2021, vol. 55, nr 3, s. 37-50 [DOI] [URL].
- Lena Grzesiak, Analiza rynku pracy dla controllerów personalnych w Polsce, „PRZEGLĄD ORGANIZACJI” (0137-7221), 2021, nr 8, s. 37-44 [DOI] [URL].
- Lena Grzesiak, Internal auditor burnout – an urgent area for research?, „Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie” (1896-656X), 2021, vol. 58, nr 1, s. 59-67 [DOI] [URL].
- Lena Grzesiak, Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego (978-8-3822-0629-6), Uniwersytet Łódzki, Łódź 2021 [DOI] [URL]
- Lena Grzesiak, Postgraduate Education for Internal Auditors Versus Employers’ Expectations, „Edukacja Ekonomistów i Menedżerów” (1734-087X), 2020, vol. 55, nr 1, s. 66-80 [DOI] [URL].
- Lena Grzesiak, Myths on Internal Auditing, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” (2543-8190), 2019, vol. XX, nr 6/1, s. 421-434 [URL].
- Lena Grzesiak, Agnieszka Skoczylas-Tworek, Non-financial Disclosures in the Scope of Diversity Management of Companies Listed in the Respect Index, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” (2543-8190), 2019, vol. XX, nr 6/1, s. 193-207 [URL].
- Lena Grzesiak, Wymagania kompetencyjne stawiane audytorom wewnętrznym w świetle ogłoszeń o pracę - analiza porównawcza, „Edukacja Ekonomistów i Menedżerów” (1734-087X), 2019, nr 1 (51), s. 209-220 [DOI] [URL].
- Lena Grzesiak, Budżetowanie kosztów pracy jako narzędzie controllingu personalnego, „Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości” (1641-4381), 2018, nr 97 (153), s. 31-44 [DOI] [URL].
Wybrane projekty naukowe
- „Edukacja audytorów wewnętrznych” (dotacja celowa dla młodych naukowców)
- „Percepcja audytu wewnętrznego w społeczeństwie i jej wpływ na uwarunkowania audytu wewnętrznego” (dotacja celowa dla młodych naukowców)
- „Osobowość wg J. L. Hollanda a preferencje w zakresie rachunkowości” (interdyscyplinarny zespół naukowy)
Inna działalność
- prowadzenie zajęć dla licealistów w ramach klasy patronackiej
- współprowadzenie bloga naukowego KZZL oraz SiZ
- szkolenie z rachunkowości w ramach programu „Młodzi w Łodzi”
- prowadzenie cyklu szkoleń dla biegłych rewidentów pt. „Nadużycia są wśród nas”
REDAKCJE, ORGANIZACJE I STOWARZYSZENIA
- członek zwyczajny Stowarzyszenia Księgowych w Polsce
- członek zwyczajny Instytutu Audytorów Wewnętrznych (IIA)
- stała współpraca z Zespołem Redakcyjnym czasopisma "Finanse i Prawo Finansowe"
- członek zwyczajny Stowarzyszenia Rozwoju Karier Doktorantów i Doktorów PolDoc
ORCID
https://orcid.org/0000-0001-5078-1675
SCOPUS ID
57202922166
GOOGLE SCHOLAR
https://scholar.google.com/citations?user=GCRZQvAAAAAJ&hl=en&oi=ao
KONTAKT I DYŻURY
pokój 336: 42-635-53-75
Matejki 22/26 pokój: 336 90-237 Łódź
DYŻURY CYKLICZNECZWARTEK
10:00 - 11:00Szanowni Państwo, udział w konsultacjach (stacjonarny lub zdalny) możliwy wyłącznie po wcześniejszym umówieniu się drogą emailową. Chęć udziału w konsultacjach proszę zgłaszać minimum 24 h przed dyżurem. W razie potrzeby możliwe są konsultacje w innym terminie. W sprawie konsultacji w weekendy zjazdowe - proszę o kontakt emailowy.