Ruszyły zapisy na majowe szkolenia z kompetencji miękkich w ramach GEP

W maju dla kadry zarządzającej, badawczej, administracyjnej oraz osób studiujących i doktoryzujących się na Uniwersytecie Łódzkim, dostępnych jest 17 szkoleń mających na celu rozwijanie umiejętności miękkich. Szkolenia ukazują kluczowe mechanizmy psychologiczne i komunikacyjne wpływające na relacje.

Podczas szkoleń prezentowane są praktyczne i skuteczne narzędzia oraz sposoby reagowania, które pozwalają lepiej radzić sobie w trudnych i konfliktowych sytuacjach, z jakimi można się spotkać nie tylko na uczelni, ale również w życiu codziennym. Poruszają również kwestie związane z dyskryminacją, agresją, a także przedstawiają metody radzenia sobie z wyzwaniami i uczą o zmianie organizacyjnej.

Co miesiąc będziemy informować o aktualnych szkoleniach, zachęcając do udziału oraz propagowania informacji wśród społeczności akademickiej. Możecie skorzystać z dowolnej liczby szkoleń. 

Jak zapisać się na szkolenie? 

Szkolenia w ramach GEP (Plan na rzecz równych szans) są adresowane do różnych grup społeczności akademickiej, takich jak kadra zarządzająca, dydaktyczna, badawcza, administracyjna, osoby studiujące i doktoryzujące się. Szkolenia odbywają się online lub stacjonarnie.

To ważne, aby wybrać odpowiednią grupę. A zatem: 

  • wybierz konkretne szkolenie 
  • sprawdź, kiedy i gdzie odbywa się szkolenie dla Twojej grupy 
  • wypełnij formularz zgłoszeniowy 
  • dwa dni przed planowanym szkoleniem otrzymasz e-mail ze szczegółowymi informacjami 
  • jeśli nie możesz uczestniczyć w szkoleniu poinformuj o tym pisząc na agata.miller@uni.lodz.pl 

UWAGA! 

Jeśli liczba osób, które zadeklarowały swój udział jest mniejsza niż wymagana, wydarzenie nie odbędzie się, a osoby zapisane nie otrzymają maila z potwierdzeniem. 

Gdzie znajdę wykaz szkoleń? 

Opisy merytoryczne wszystkich szkoleń oraz sylwetki osób trenerskich znajdują się na stronie poświęconej szkoleniom w ramach GEP. Poniżej dla Waszej wygody przedstawiamy szkolenia, które odbędą się w maju: osobno dla pracujących na uczelni i osobno dla osób studiujących i doktoryzujących się.

Istnieje możliwość przeprowadzenia szkoleń dedykowanych dla grup studenckich z listy oferowanych tematów w wymiarze 2-4h. Osoby zainteresowane taką formą współpracy proszone są o kontakt z agata.rudnicka@uni.lodz.pl. Zapraszamy do współpracy. 

Majowe szkolenia dla pracowników UŁ  

Elastyczność i umiejętność stawiania granic jako klucz do łączenia różnych sfer życia  

  • Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy); kadry badawczej i dydaktycznej; kadry administracyjnej  
    28.05.2024 r./stacjonarne/ 8:30 -14:30/Instytut Psychologii UŁ/trenerka: dr Paulina Szymańska 
    Zapisy na szkolenie zostały zamknięte, gdyż grupa osiągnęła maksymalną liczbę uczestników.

Reagowanie na agresję i niewłaściwe zachowania w środowisku akademickim – jak komunikować przekraczanie naszych granic? 

  • Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy); kadry badawczej i dydaktycznej; kadry administracyjnej  
    10.05.2024 r./stacjonarne/ 8:30-14:30/Instytut Psychologii UŁ/trenerka: dr Paulina Szymańska/ mgr Olga Zwardoń-Kuchciak
    Zapisy na szkolenie zostały zamknięte, gdyż grupa osiągnęła maksymalną liczbę uczestników.

  • Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy); kadry badawczej i dydaktycznej; kadry administracyjnej
    13.05.2024 r./stacjonarne/ 09:00-15:00/Instytut Psychologii UŁ/trenerka: dr Karolina Kossakowska
    Zapisz się na szkolenie

O budowaniu relacji z innej strony - znaki rozpoznania w pracy i w domu  

  • Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy); kadry badawczej i dydaktycznej; kadry administracyjnej 
    08.05.2024 r./stacjonarne/ 9:00-15:00/Instytut Psychologii UŁ/trener: dr Marta Kucharska- Hauk 
    Zapisy na szkolenie zostały zamknięte, gdyż grupa osiągnęła maksymalną liczbę uczestników.  

Przeciwdziałanie dyskryminacji i ukrytym uprzedzeniom - spróbuj, poznaj, bądź miły dla świata 

Zarządzanie i kierowanie na uczelni – informacja zwrotna jako sposób na egzekwowanie oczekiwań i standardów w celu zwiększenia efektywności współpracy oraz wzmacniania kultury równości i różnorodności 

  • Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy) 
    10.05.2024 r./stacjonarne/ Instytut Psychologii UŁ / 9:00-15:00/trener: dr Mateusz Hauk 
    Szkolenie zostało odwołane. Wkrótce zaproponowany zostanie kolejny termin.

(GEP) Plan na rzecz równych szans - sposób na doskonałość - wprowadzenie

O tym, dlaczego różnorodność to ważna wartość dla społeczności akademickiej 

Bo wszyscy w coś grają – budowanie pozytywnych relacji i przeciwdziałanie konfliktom w miejscu pracy (i nie tylko) 

  • Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy); kadry badawczej i dydaktycznej; kadry administracyjnej 
    16.05.2024 r./stacjonarne/ 9:00-15:00/Instytut Psychologii UŁ/trener: dr Mateusz Hauk 
    Zapisy na szkolenie zostały zamknięte, gdyż grupa osiągnęła maksymalną liczbę uczestników.

Jak rozpoznac agresję w miejscu pracy i nauki?

  • Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy); kadry badawczej i dydaktycznej; kadry administracyjnej
    10.05.2024 r./stacjonarne/ 9:00-15:00/Instytut Psychologii UŁ/trenerka: dr Karolina Kossakowska
    Zapisz się na szkolenie

Przecież się nie rozdwoję…czyli o tym, jak łączenie różnych sfer życia bywa wyzwaniem

  • Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy); kadry badawczej i dydaktycznej; kadry administracyjnej
    17.05.2024 r./stacjonarne/ 9:00-15:00/Instytut Psychologii UŁ/trenerka: dr Karolina Kossakowska
    Zapisy na szkolenie zostały zamknięte, gdyż grupa osiągnęła maksymalną liczbę uczestników.

Majowe szkolenia dla studiujących i doktoryzujących się na UŁ

Reagowanie na agresję i niewłaściwe zachowania w środowisku akademickim – jak komunikować przekraczanie naszych granic? 

O budowaniu relacji z innej strony - znaki rozpoznania w pracy i w domu  

Jak radzić sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych (w pracy i nie tylko)  

  • Szkolenie dla studiujących i doktoryzujących się 
    20.05.2024 r./stacjonarne/ 8:45-11:45/Instytut Psychologii UŁ/trenerka: dr Marta Kucharska-Hauk 
    Zapisy na szkolenie zostały zamknięte, gdyż grupa osiągnęła maksymalną liczbę uczestników.

Elastyczność i umiejętność stawiania granic jako klucz do łączenia różnych sfer życia  

Jak rozpoznac agresję w miejscu pracy i nauki?

Redakcja: Centrum Komunikacji i PR