Nagrodzono publikację autorstwa dra Łukasza Kozara pt. Zielone miejsca pracy. Uwarunkowania-identyfikacja-oddziaływanie na lokalny rynek pracy.
Wyróżniono publikację autorstwa dr hab. Anny Rogozińskiej-Pawełczyk, prof. UŁ pt. Zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej.
Dr Łukasz Kozar - stopień naukowy doktora nauk społecznych w zakresie ekonomii i finansów uzyskał na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego w dniu 24 czerwca 2019 r. Jego zainteresowania badawcze koncentrują się wokół problematyki zielonej gospodarki, zrównoważonego rozwoju, zielonych miejsc pracy, a także zielonego zarządzania zasobami ludzkimi. Jego praca doktorska zdobyła nagrodę II stopnia w XXI edycji konkursu Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych na najlepsze prace magisterskie i doktorskie w dziedzinie pracy i polityki społecznej oraz 1 miejsce (ex aequo) w kategorii prace doktorskie i habilitacyjne w XV edycji konkursu VERBA VERITATIS. Autor kilkunastu artykułów naukowych oraz monografii naukowej „Zielone miejsca pracy. Uwarunkowania-identyfikacja-oddziaływanie na lokalny rynek pracy”, za którą otrzymał Nagrodę Rektora Uniwersytetu Łódzkiego indywidualną stopnia trzeciego. Monografia ta została również nagrodzona w 2021 r. w konkursie Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN na najlepsze prace naukowe i dydaktyczne z obszaru pracy, polityki społecznej i zarządzania zasobami ludzkimi
dr hab. Anna Rogozińska-Pawełczyk - psycholog, dr hab. nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu, profesor nadzwyczajny. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się wokół tematyki zarządzania zasobami ludzkimi, zachowań organizacyjnych, kontraktu psychologicznego, wysoce efektywnych systemów pracy HPWS. Koordynatorka 11 projektów międzynarodowych i kierowniczka sześciu zespołów badawczych m.in. w ramach grantów naukowych Narodowego Centrum Nauki, finansowanych z środków Europejskiego Funduszu Społecznego, projektów unijnych HORYZONT 2020 i finansowanych z Funduszy Norweskich. Prowadzi szeroką działalność ekspercką, jest recenzentem, ekspertem zewnętrznym oraz członkiem zespołu ekspertów w NCN oraz w NAWA. Członkini Eurasia Business and Economics Society. Autorka ponad 100 artykułów naukowych, autorka i współautorka dziewięciu monografii naukowych. W latach 2005–2016 współorganizatorka i audytorka w ogólnopolskim konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie. Wykładowczyni w Szkole Głównej Handlowej na studiach podyplomowych „Psychologia zarządzania dla menadżerów”.
Materiał źródłowy: Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny UŁ
Redakcja: Centrum Promocji UŁ