PROFIL PRACOWNIKA: Joanna Cewińska
PROFILE SPOŁECZNOŚCIOWE
CZYM SIĘ ZAJMUJĘ
- Jako profesorka uczelni realizuję prace badawcze,, organizacyjne i uczestniczę w procesie dydaktycznym
- Jako kierowniczka Podyplomowych Studiów "Zarządzania Zasobami Ludzkimi" podejmuje decyzje związane z funkcjonowaniem studiów, nadzoruje pracę osób prowadzących zajęcia
BIOGRAM
- od 2024 pracowniczka Katedry Strategii i Zarządzania Wartością Przedsiębiorstwa
- 2025-2024– kierowniczka Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- 2014 stopień doktora habilitowanego nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu na podstawie rozprawy "Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non-profit w Polsce"
- 2003 - 2006 kierowniczka Biura Karier Zawodowych UŁ
- 2001 - stopień doktora nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu na podstawie rozprawy "Realizacja funkcji kierowniczych przez kobiety" napisanej pod kierunkiem prof. dr hab. Zdzisławy Janowskiej
- Od 1997 pracowniczka Wydziału Zarządzania (do 2003 zatrudniona w Zakładzie Zarządzania Personelem, od 2003 - 2024 w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi)
ZAINTERESOWANIA
Naprawdę istnieje tylko jedna radość: obcowania z ludźmi. /Antoine de Saint-Exupery/
Aby zdobyć wielkość, człowiek musi tworzyć, a nie odtwarzać. /Antoine de Saint-Exupery/
Jestem optymistką, ale miewam złe humory. Praca jest moją pasją. Mam też inne zainteresowania: czytam książki (sensacyjne, kryminały, biografie), piszę wiersze, maluję. Lubię lato, jeziora, kuchnię japońską i tajską, piosenki Dire Straits, Tracy Chapman, Vaya Con Dios, filmy z Meryl Streep, szczególnie Pożegnanie z Afryką. Chętnie spędzam czas z moimi przyjaciółmi. Jest mamą Idy i babcią Bianki.
Zainteresowania naukowe:
- Zrównoważona praca w cyklu życia człowieka
- Kierunki rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi
- Dysfunkcje i patologie zarządzania zasobami ludzkimi
- Zachowania ludzi w organizacjach
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w sporcie
- Zarządzanie w sporcie
- Kobiety w zarządzaniu