OZZ INICJATYWA PRACOWNICZA

KIM JESTEŚMY: OZZ INICJATYWA PRACOWNICZA

OZZ Inicjatywa Pracownicza to oddolny, samorządny związek zawodowy, założony z inicjatywy pracowników zakładów Cegielskiego w Poznaniu i lokalnych ruchów społecznych. Podejmujemy działania na rzecz budowy silnego, niezależnego ruchu pracowniczego. Naszym celem jest przezwyciężenie dominacji szefów i właścicieli nad pracownikami oraz kształtowanie równego i sprawiedliwego społeczeństwa.

Inicjatywa Pracownicza jest organizacją dobrowolną, gdzie los członka związku zależy od zaangażowania innych i odwrotnie. Żadne przepisy prawa nie są bardziej skuteczne od międzyludzkiej solidarności i wzajemnych koleżeńskich relacji, zarówno na gruncie zawodowym, jak i prywatnym. Cenimy własną inicjatywę, umiejętność komunikacji, współpracy, pomocy jak i wypowiedzianej wprost krytyki.

Więcej o OZZ Inicjatywa Pracownicza na stronie związku

OZZ Inicjatywa Pracownicza na UŁ

Międzyzakładowa Akademicka Komisja „Inicjatywy Pracowniczej” Łódź

Niepoddawanie się trendom i naciskom politycznym, szacunek do drugiego człowieka, jego poglądów i działań, wolność i rzetelność w zakresie realizacji swoich obowiązków, badań i inicjatyw, prawda, zarówno ta wyrażana bezpośrednio, jak i tak płynąca z naszych zachowań i decyzji są dla nas wartościami nadrzędnymi. Bronimy praw pracowników, reagujemy na dyskryminację w miejscu pracy.

Podejmujemy działania na rzecz budowy silnego, niezależnego ruchu pracowniczego.

Jeśli chcesz mieć wpływ na własne otoczenie pracownicze i warunki, w jakich spędzasz 40 godzin tygodniowo; jeżeli uważasz, że potrafisz wyrażać solidarność z innymi pracownikami – rozważ przystąpienie do naszego ruchu!

Jeśli chcesz przystąpić do naszej Komisji, wystarczy, że:

- wydrukujesz i wypełnisz deklarację członkowską (w 2 egzemplarzach), a następnie przekażesz ją (osobiście lub mailowo) do Prezydium MAKIP Łódź

- wyrazisz gotowość do opłacania składki członkowskiej (w wysokości 20 zł miesięcznie).

Kontakt do nas: ipul@uni.lodz.pl

Pamiętaj, jeżeli chcesz pozostać anonimowy – zagwarantujemy Ci to. Przynależność do związku nie wymaga od Ciebie publicznej deklaracji, a Twoje dane nie będą w żaden sposób ujawniane pracodawcy. Składki członkowskie nie będą odprowadzane z Twojej pensji – przelewasz je sam na wskazany numer konta - unikamy biurokracji i zatrudnienia „etatowych działaczy” – samodzielnie zbieramy składki, nie korzystamy z biura, etatów czy telefonów zapewnianych przez pracodawcę.

NADCHODZĄCE WYDARZENIA I SPOTKANIA OTWARTE

SOCJALNA MANIFA + SPOTKANIE OTWARTE 13 MARCA

✊ 8 marca – Socjalna Manifa w Łodzi! 💜

Pracownice kultury, edukacji i budżetówki zasługują na godne warunki pracy i płacy! 📢

W Łodzi wiele z nich zmaga się z niskimi pensjami, brakiem stabilizacji i przeciążeniem obowiązkami. Czas to zmienić!

Jako Akademicka Komisja "Inicjatywy Pracowniczej" działająca przy Uniwersytecie Łódzkim chcemy wyrazić solidarność z pracownicami i pracownikami instytucji miejskich. Z okazji zbliżającego się Dnia Kobiet chcemy tworzyć przestrzeń do mówienia o realiach pracy w kulturze i budżetówce, tak jak i walki o prawa lokatorskie. Dlatego podjęliśmy współpracę z innymi komisjami związkowymi i organizacjami lokatorskimi:
w tym roku współorganizujemy łódzką Socjalną Manifę, organizowaną pod matronatem Socjalnego Kongresu Kobiet.

Dołącz do nas i okaż solidarność z pracownicami i pracownikami instytucji miejskich! Zaczynamy 8 marca 2025 r. na ulicy Włókienniczej w Łodzi o godzinie 12:00. Podczas marszu będziemy mieć stacje przy CH Magda, Placu Wolności i Serduszku WOŚP. Kończymy na Starym Rynku w Łodzi.

Wcześniej podpisz list otwarty adresowany do Pani Prezydent Łodzi: [Link do listu]

Wydarzenie w portalu Facebook: [Link do Wydarzenia]

Zapraszamy Was wszystkie/wszystkich na styczniowe SPOTKANIE OTWARTE.

13 marca (czwartek) o godz. 16:30
w sali 222 Rektoratu UŁ (Narutowicza 68, 90-136 Łódź).

W tym roku obchodzimy 80-lecie Uniwersytetu Łódzkiego: jest to czas obchodów jubileuszowych, podsumowań, zarazem dyskusji dotyczących tożsamości naszej Uczelni i wynikających z niej strategii jej rozwoju.
Przyjdź na spotkanie i dyskutuj wraz z nami na temat celów i kierunków rozwoju naszej społeczności.
Zmieniaj własne otoczenie; miej wpływ na społeczność, którą współtworzysz.

W nowym roku wszystkie ręce na pokład!

REKOMENDACJE DLA WŁADZ UŁ

WS. POTRZEBY WZMOCNIENIA PROCEDUR I DZIAŁAŃ GREMIÓW PRZECIWDZIAŁAJĄCYCH PRZEMOCY I DYSKRYMINACJI

Kompleksowy projekt wzmocnienia procedur antyprzemocowych i antydyskryminacyjnych w UŁ

Przemoc w murach uniwersytetów burzy nie tylko biografie jednostkowe, lecz także szerokie zaufanie do instytucji, które powinny w sposób godny traktować wszystkich członków swoich społeczności.

Dostrzegając konieczność natychmiastowych zmian w zakresie przeciwdziałania przemocy w naszym Uniwersytecie połączyliśmy siły z ZNP UŁ.
Wraz z Zespołem ds. Przeciwdziałania Przemocy w Środowisku ZNP w UŁ wypracowaliśmy rekomendacje w zakresie przeciwdziałania przemocy i zjawiskom nieetycznym.

Uważamy, że jednym z podstawowych zadań związków zawodowych jest podejmowanie inicjatyw i włączanie się w działania, których celem jest poprawa warunków pracy, w tym wypracowanie strukturalnych rozwiązań przeciwdziałających przemocy w środowisku pracy i studiów.

Kierując się międzynarodowymi i krajowymi standardami prawnymi na początku września przedłożyliśmy Władzom UŁ stworzony przez nas wspólnie projekt, uzupełniając go o uwagi krytyczne, które uzasadniają konieczność zmian, a także listę spraw szczególnie palących, w perspektywie obowiązujących procedur wymagających natychmiastowych działań.

Publikujemy wspomniane wyżej dokumenty, zachęcając Was do zapoznania się z ich treścią.

Pismo do JM Rektora UŁ ws. konieczności wzmocnienia procedur antyprzemocowych

Zał. 1: uwagi krytyczne

Zał. 2: Projekt dot. przeciwdziałania przemocy w środowisku pracy i nauki

Zał. 3: wykaz spraw do pilnej realizacji