Ruszyły zapisy na lutowe szkolenia z kompetencji miękkich w ramach GEP

W lutym na kadrę zarządzającą, badawczą, administracyjną oraz osoby studiujące i doktoryzujące się na UŁ czeka aż kilkanaście szkoleń podnoszących kompetencje miękkie. Tematy dotyczą różnych aspektów budowania relacji w miejscu pracy, poruszają zagadnienia związane z trudnymi sytuacjami, dyskryminacją, agresją, przeprowadzają przez sposoby radzenia sobie z wyzwaniami oraz uczą o zmianie organizacyjnej.

Wśród szkoleń znajdziecie Państwo takie, które pokażą najważniejsze mechanizmy psychologiczne i komunikacyjne wpływające na relacje. Będziemy pokazywać użyteczne i efektywne narzędzia i sposoby reagowania, które pozwolą Państwu jeszcze lepiej radzić sobie w różnych sytuacjach trudnych i konfliktowych, których możecie doświadczyć w nie tylko w pracy, lecz także w codziennym życiu. 

Co miesiąc będziemy informować Państwa o bieżących szkoleniach, zachęcając tym samym do udziału i rozpowszechniania informacji wśród społeczności akademickiej. Możecie Państwo skorzystać z dowolnej liczby szkoleń.

Jak wybrać szkolenie? 

Szkolenia w ramach GEP (Plan na rzecz równych szans) adresowane są do różnych grup społeczności akademickiej (kadra zarządzająca, badawcza, administracyjna, osoby studiujące i doktoryzujące się). Jeśli zainteresowała Was konkretna tematyka, sprawdźcie, gdzie i kiedy odbywa się szkolenie dla grupy, którą reprezentujecie i wypełnijcie formularz zgłoszeniowy. Zapisy na każde wydarzenie zamykane są 4 dni wcześniej. Na dwa dni przed szkoleniem, osoby zapisane otrzymują informację ze szczegółami. Szkolenia odbywają się online lub stacjonarnie - adnotacja będzie widoczna przy opisie szkolenia. 

Gdzie znajdę wykaz szkoleń? 

Opisy merytoryczne wszystkich szkoleń, sylwetki osób trenerskich oraz kalendarz wydarzeń znajdują się na stronie poświęconej szkoleniom w ramach GEP

Poniżej dla Waszej wygody przedstawiamy szkolenia, które odbędą się w lutym: 

O budowaniu relacji z innej strony - znaki rozpoznania w pracy i w domu  

  • Szkolenie dla kadry administracyjnej: 
    12.02.2024 r./ 9:00-14:00/ stacjonarne: Instytut Psychologii UŁ 
    Zapisz się na szkolenie  

  • Szkolenie dla studiujących i doktoryzujących się: 
    20.02.2024 r./stacjonarne/ 8:30-14:30/Instytut Psychologii UŁ 
    Zapisz się na szkolenie  

Bo wszyscy w coś grają – budowanie pozytywnych relacji i przeciwdziałanie konfliktom w miejscu pracy (i nie tylko) 

  • Szkolenie dla studiujących i doktoryzujących się: 
    21.02.2024 r./ 8:30-14:30/stacjonarne: Instytut Psychologii UŁ  
    Zapisy na szkolenie zostały zamknięte, gdyż grupa osiągnęła maksymalną liczbę uczestników.

 Jak radzić sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych (w pracy i nie tylko)  

  • Szkolenie do kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy); kadry badawczej i dydaktycznej; kadry administracyjnej: 
    05.02.2024 r./ 8:30-14:30/ stacjonarne: Instytut Psychologii UŁ 
    Zapisz się na szkolenie 

Zarządzanie i kierowanie na uczelni – jak stawiać i kontraktować oczekiwania w celu zwiększenia efektywności współpracy oraz wzmacniania kultury równości i różnorodności 

  • Szkolenie do kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy): 
    23.02.2024 r./ 9:30-15:30/ stacjonarne: Instytut Psychologii UŁ 
    Zapisz się na szkolenie 

Zarządzanie i kierowanie na uczelni – informacja zwrotna jako sposób na egzekwowanie oczekiwań i standardów w celu zwiększenia efektywności współpracy oraz wzmacniania kultury równości i różnorodności 

  • Szkolenie do kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy): 
    29.01.2024 r./ 8:30-15:30/ stacjonarne: Instytut Psychologii UŁ  
    Zapisz się na szkolenie 

Przecież się nie rozdwoję…czyli o tym, jak łączenie różnych sfer życia bywa wyzwaniem 

  • Szkolenie dla kadry badawczej i dydaktycznej: 
    23.02.2024 r./ 8:30-15:30/ stacjonarne: Instytut Psychologii UŁ 
    Zapisy na szkolenie zostały zamknięte, gdyż grupa osiągnęła maksymalną liczbę uczestników.

Reagowanie na agresję i niewłaściwe zachowania w środowisku akademickim – jak komunikować przekraczanie naszych granic? 

  • Szkolenie do kadry badawczej i dydaktycznej 
    09.02.2024 r./ 8:30-15:30/ stacjonarne: Instytut Psychologii UŁ 
    Zapisz się na szkolenie 

 Pięknie się różnimy… o znaczeniu różnorodności i kultury włączającej w miejscu pracy 

  • Szkolenie dla kadry administracyjnej 
    07.02.2024 r./ 9:00-14:00/ stacjonarne: Instytut Psychologii UŁ 
    Zapisz się na szkolenie 

  • Szkolenie dla kadry badawczej i dydaktycznej 
    20.02.2024 r./ 9:00-14:00/ stacjonarne: Instytut Psychologii UŁ 
    Zapisz się na szkolenie 

(GEP) Plan na rzecz równych szans - sposób na doskonałość – wprowadzenie 

  • Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy); kadry badawczej i dydaktycznej 
    08.02.2024 r./ 9:00-12:00/ online 
    Zapisz się na szkolenie 

(GEP) Plan na rzecz równych szans - sposób na doskonałość - poziom zaawansowany 

  • Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy) 
    15.02.2024 r./ 9:00-12:00 / online
    Zapisz się na szkolenie 

 O tym, dlaczego różnorodność to ważna wartość dla społeczności akademickiej 

Przeciwdziałanie dyskryminacji i ukrytym uprzedzeniom - spróbuj, poznaj, bądź miły dla świata 

Zarządzanie i kierowanie na uczelni - komunikacja nastawiona na współpracę i budowanie zaufania 

  • Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla; kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy) 
    16.02.2024 r./ 9:30-15:30/ stacjonarne: Instytut Psychologii UŁ 
    Zapisz się na szkolenie 

Czym jest gender and diversity mainstreaming, czyli o intersekcjonalności w życiu codziennym i badawczym

  • Szkolenie dla osób pracujących w Centrum Nauki oraz wydziałowych biurach ds. projektów; kadry zarządzającej
    28.02.2024 r./ 09:00-13:00/ online
    Zapisz się na szkolenie

Redakcja: Centrum Komunikacji i PR