Absolwent Wydziału Zarządzania UŁ. Posiada ponad 18 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z zarządzaniem pracownikami w międzynarodowych firmach produkcyjnych B2B and B2C (Philips, Amcor a obecnie Wienerberger). Jako Dyrektor Personalny uczestniczył w wielu projektach zarówno lokalnych w Polsce jak i międzynarodowych (budowa i rozbudowa zakładów produkcyjnych, restrukturyzacja, tworzenie i wdrażanie modeli zarządzania pracownikami różnego szczebla itp.).
Specjalizuje się w tworzeniu modeli HR wspierających realizację celów biznesowych firm. Zarządzał operacyjnie funkcją HR w Polskich zakładach Amcor, kolejno obejmując odpowiedzialność za funkcję HR w krajach Europy Środkowo-Wschodniej a następne Europy Zachodniej. Od kilku lat zarządza funkcja HR na poziomie strategicznym koncernów pracując początkowo w Zurichu a obecnie w Wiedniu.
Jako Dyrektor Personalny był członkiem HR Leadersip Team dla biznesu Amcor w EMEA i odpowiadał za HR w nowo przejętych biznesach (m.in w RPA) oraz funkcje centralne koncernu takie jak sprzedaż, finanse i IT. Równolegle do swych obowiązków w Amcor, przez 5 lat, pełnił funkcję Prezesa i Wiceprezesa Zarządu Związku Pracodawców Regionu Łódzkiego.
Obecnie pracuje w Wiedniu jako Head of HR Central and Eastern Europe w firmie Wienerberger AG, która jest światowym liderem produkcji materiałów budowlanych. Prywatnie związany jest z Łodzią w której wciąż bywa regularnie.
Mentor w Projekcie mentorskim: edycja XI, 2023/2024
Miejsce spotkań: spotkania on-line; Łódź
Liczba podopiecznych w tej edycji: 1
Język spotkań: polski, angielski
Obszar wsparcia mentee: Jako dyrektor personaly bedę w stanie doradzac zarówno w obszarze rozwoju zawodowego jak również osobistego.